乡村振兴人才指导师证书办理

问答一乡村振兴人才的培养目标与方法如何确定

乡村振兴人才的培养目标应根据乡村振兴的具体情况和需求来确定。一方面，应培养具有乡村发展战略和乡村规划能力的专业人才，他们要具备规划乡村发展的能力，并能够制定出可行性强的策略。另一方面，还应注重培养基层乡村干部和农村企业家，提升他们的管理和实践能力，推动乡村振兴的落地实施。

方法上，可以采取多种途径，如组织专业知识培训、开展实践项目、开设相关专业课程等。此外，还应鼓励跨界合作，通过引入其他领域的专业人才，来推动乡村振兴。